Un nou documental sobre Abercrombie & Fitch ha arribat a Netflix, però per què la marca va ser tan controvertida?
Netflix
Tot i que dimarts marca el final del cap de setmana de Pasqua, almenys comencem la setmana de quatre dies amb el nou documental de Netflix, White Hot: The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch.
La pel·lícula, que s'endinsa en la història i el fenomen cultural que va ser Abercrombie & Fitch, analitza la popularitat de la marca als anys 90 i 00 abans d'una sèrie de controvèrsies al voltant de les pràctiques laborals i les acusacions d'exclusivitat pel que fa al seu objectiu demogràfic. va sortir a la llum.
Tot i que el documental analitza les diferents demandes i reclamacions, hem detallat algunes de les grans controvèrsies, així que aquí teniu tot el que necessiteu saber sobre Abercrombie & Fitch i els problemes explorats a la pel·lícula.
Què és Abercrombie & Fitch?
Abercrombie & Fitch és una marca de roba que es va fer popular als anys 90 i principis dels 2000 gràcies a les seves campanyes publicitàries d'alt perfil i a la seva línia de roba de gran qualitat i americana.
canta 2 en streaming
L'empresa es va fundar l'any 1892 com a equipador de roba per a homes a l'aire lliure, però després de ser comprada per The Limited el 1988, va començar a orientar-se al mercat d'adults joves i es va convertir en una de les marques de roba més grans dels Estats Units.
Abercrombie & Fitch es va fer coneguda pel seu material de màrqueting, que presentava fotografies en blanc i negre d'homes i dones semidespullats a l'aire lliure, així com les seves botigues, que sovint eren fosques, cobertes de finestres tancades, feien olor a perfum d'Abercrombie & Fitch i contractades. models i altres joves atractius per ser els seus 'representants de la marca'.
La companyia va establir una sèrie de marques derivades, com ara Abercrombie Kids, Hollister Co, Gilly Hicks i Ruehl No. 925, totes elles comercialitzades per a diferents edats demogràfiques.
Tal com va escriure un article del Saló l'any 2006: 'Per als nens hi ha Abercrombie, dirigit als estudiants de secundària que volen semblar els seus germans grans. Per als estudiants de secundària hi ha Hollister, un look molt popular inspirat en el surf per a 'nois i noies enèrgics i extrovertits' que ràpidament s'ha convertit en la marca preferida per als adolescents del mig oest que desitgen viure a Laguna Beach, Califòrnia.
'Quan els nens de Hollister marxen a la universitat, té una marca, la preppy i col·legiada Abercrombie & Fitch, que els espera allà. I per al professional posterior a la universitat que encara és jove de cor, recentment va llançar Ruehl, una línia de roba esportiva informal dirigida a persones de 22 a 35 anys.
Quines són les controvèrsies al voltant d'Abercrombie & Fitch?
Edward Berthelot/Getty Images
com fer créixer la pinya
Abercrombie & Fitch ha estat al centre de nombroses controvèrsies al llarg dels anys, començant pels boicots a la seva línia de samarretes gràfiques.
L'any 2002, el grup d'estudiants asiàtic-americans de la Universitat de Stanford va boicotejar l'empresa a causa d'una samarreta que venia que deia: 'Wong Brothers Laundry Service - Two Wongs Can Make It White' al costat de dos personatges que portaven barrets asiàtics cònics. Abercrombie & Fitch va treure el disseny i va demanar disculpes.
L'any 2005, la Fundació de Dones i Nenes del sud-oest de Pennsilvània va llançar un 'girlcott' de les botigues després que la companyia comencés a vendre samarretes amb eslògans com 'Qui necessita cervells quan en tens?', 'Vaig tenir un malson, era un morena' i 'Disponible per a festes'. La companyia va suspendre els dissenys i va dir en un comunicat: 'Reconeixem que les samarretes en qüestió, tot i que volen ser humorístiques, poden ser preocupants per a alguns'.
L'empresa també ha estat demandada per les seves pràctiques laborals, amb una demanda el 2004 que acusava Abercrombie & Fitch de discriminar persones de color contractant preferentment homes blancs per a llocs de vendes i directius. D'acord amb la Noticies de Nova York , l'empresa no va admetre la seva culpa, però va acceptar pagar un acord de 40 milions de dòlars a diversos milers de demandants, així com contractar reclutadors de diversitat i un vicepresident de diversitat.
La publicació va assenyalar: 'En un pas inusual, l'acord demana a Abercrombie que augmenti la diversitat no només en la contractació i les promocions, sinó també en els seus catàlegs, que fa temps que presenten models que eren aclaparadorament blancs i que semblaven haver abandonat el camp de futbol o fora de confraries o confraries.'
Al Regne Unit, l'empleada de 22 anys Riam Dean va portar Abercrombie & Fitch al tribunal laboral el 2009, demandant-los per discriminació per discapacitat després d'al·legar que la van treure de la botiga i la van obligar a treballar al magatzem com el seu cardigan, que cobria la seva pròtesi de braç, no s'adhereix al codi de vestimenta.
El tribunal li va atorgar 8.000 £ per assetjament il·legal i va dictaminar que l'empresa no va complir la llei laboral, però va trobar que Dean no va patir discriminació per discapacitat, segons Notícies de la BBC .
Més recentment, una demanda presentada per Samantha Elauf contra Abercrombie & Fitch va ser portada al Tribunal Suprem després que ella al·legués que havia sol·licitat un lloc de vendes en una botiga Abercrombie Kids i un gerent li va dir que el seu mocador infringia la 'política de look' de la botiga. '.
El Tribunal Suprem dels EUA va sentenciar 8-1 contra l'empresa el 2015. Abercrombie ha canviat des de llavors la seva 'política d'aspecte' per permetre els barrets, inclosos els hijabs.
L'antic conseller delegat de l'empresa Mike Jeffries va ser criticat el 2013, quan li va fer una entrevista Revista de saló l'any 2006 va ressorgir, en què havia fet comentaris sobre els objectius d'exclusivitat de la marca.
“Per això contractem gent atractiva a les nostres botigues. Perquè la gent guapa atrau altres persones guapes i volem comercialitzar per a gent atractiva i guapa. No comercialitzem a ningú més que això', va dir.
'A totes les escoles hi ha nens genials i populars, i després hi ha nens no tan genials. Sincerament, anem darrere dels nens genials. Anem darrere de l'atractiu nen totalment nord-americà amb una gran actitud i molts amics. Molta gent no pertany [a la nostra roba] i no hi pot pertànyer. Som excloents? Absolutament.
Poc després va demanar disculpes a la pàgina de Facebook de l'empresa, dient: 'Vull abordar alguns dels meus comentaris que han circulat a partir d'una entrevista del 2006. Tot i que crec que aquesta cita de 7 anys i ressuscitada s'ha tret de context, lamento sincerament que la meva elecció de paraules s'hagi interpretat d'una manera que hagi ofès'.
També va afirmar: 'Ens oposem completament a qualsevol discriminació, assetjament escolar, caracteritzacions despectives o altres comportaments antisocials basats en la raça, el gènere, el tipus de cos o altres característiques individuals'.
White Hot: The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch està disponible a Netflix ara.
mapes de bacallà zombies en ordre
Si esteu buscant més coses per veure, consulteu la nostra Guia de televisió o visiteu el nostre centre d'entreteniment dedicat per conèixer les últimes notícies.
L'últim número de ja està a la venda; subscriu-te ara per rebre cada número a la teva porta. Per obtenir més informació de les estrelles més grans de la televisió, l escolta el podcast de Radio Times amb Jane Garvey.